FOSAG en Faber Personeelsdiensten

FOSAG is de brancheorganisatie voor de schilders-, onderhouds-, metaalconserverings- en glasbranche. Maar liefst 80% van de branche wordt door FOSAG vertegenwoordigd. In feite is FOSAG de branche. Diezelfde FOSAG koos Faber uit als haar strategische partner. Kernwoord daarbij is vertrouwen.

 

Faber: betrouwbare partner

Directeur Erik Kruiderink vertelt: “We hebben voor Faber gekozen omdat het bedrijf zich krachtig manifesteert in de bedrijfstak. Ze pakken het probleem van de verschuiving van vast naar flexibel personeel op de juiste wijze aan. Door dit partnership zeggen we tegen onze leden: zoek je een betrouwbare partner, neem er dan een zoals Faber. Want wat Faber belooft, komen ze ook na.” Dat vertrouwen is bevestigd door de acties die FOSAG heeft ondernomen. Kruiderink: “We hebben referenties gecheckt en daaruit blijkt dat Faber haar administratie op orde heeft en dat haar klanten tevreden zijn over de dienstverlening.”

 

Taal van de schildersbranche

Het partnership is tweezijdig. Faber op haar beurt geeft inzicht in haar detacherings- en payrolling-activiteiten. Daarnaast publiceert Faber over haar werkzaamheden, zodat FOSAG-leden hier hun voordeel mee kunnen doen. In de praktijk wordt FOSAG vaak benaderd door schildersbedrijven die personeel nodig hebben. Deze hulpvraag wordt dan direct doorgezet, aldus Kruiderink. “Want Faber spreekt de taal van de schildersbranche, waarin veel kleinschaligheid heerst. Onze leden vertrouwen op ons advies over goed personeel, dat essentieel is voor hun bedrijfsvoering. De schildersbedrijven vinden in Faber dan ook een betrouwbare partner en zijn zeer tevreden.”

 

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

FOSAG ziet een aantal trends in de schilderbranche. Kruiderink: “Op de arbeidsmarkt zien we een verdere flexibilisering, waardoor de kwaliteit van schilderspersoneel onder druk staat. Faber is een organisatie die daar goed op inspeelt door personeel op te leiden.” Een andere tendens gaat over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). “Als het goed is, werkt ieder bedrijf maatschappelijk verantwoord. En dan heb ik het niet alleen over duurzaamheid en milieuvriendelijkheid. MVO spreekt voor ons ook uit voorzieningen voor werknemers”, verduidelijkt Kruiderink. “Zorgen dat je arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn. In dat kader is het belangrijk dat Faber voor haar personeel de schilders-CAO hanteert. De winterwerkloosheid is nu bijna nul, mede dankzij de arbeidscontracten die organisaties zoals Faber hun werknemers bieden.”

Bekijk de website van FOSAG.