Eric van den Bol, Directeur/ eigenaar van Schildersbedrijf van den Bol

Faber vermindert risico Van den Bol “Risicovermindering. Dat is in één woord waarom ik met Faber in zee ben gegaan.” Aan het woord is Eric van den Bol van Schildersbedrijf Van den Bol uit Eindhoven. “Mijn bedrijf is een VOF en ik heb vier schilders in dienst. Allemaal via Faber. Zelf doe ik de werving en selectie, maar als we tot een akkoord komen en ze voor me gaan werken, komen ze bij Faber op de payroll te staan. Zo ga ik al vijf jaar te werk.”

Lid van FOSAG
Het is duidelijk de trend: een kleine kern van vaste schilders en de rest flexibel op te roepen. Eric: “Dan moet ik wel van de partij waar ik mijn schilders bij betrek op aan kunnen. En dat kan bij Faber. Ze zijn niet voor niets lid van de FOSAG, voor mij een absolute voorwaarde. Ze houden zich, net als ik overigens, aan de regels. Ik heb wel eens meegemaakt, nog voor ik zaken deed met Faber, dat ik een schilder in vaste dienst had. Hij werd langdurig ziek en dat betekende dat voor al mijn schilders het inkoopuurloon omhoog ging. Dat risico is me te groot. Ook als een schilder zijn werkzaamheden niet naar behoren uitvoert, hoef ik maar naar Faber te bellen en dan komt die niet meer.”

Vakantiebonnen
“Ik heb wel eens via een uitzendbureau schilders ingehuurd, maar die kregen dan geen vakantiebonnen, omdat ze volgens de uitzend-CAO werden betaald. Bij Faber hebben ze daar geen last van, want die betaalt volgens de schilders-CAO. Nog zo’n voordeel: als een klus op het laatste moment niet doorgaat, moet ik natuurlijk zelf een procedure starten om de schade daarvan vergoed te krijgen. Maar ik hoef niet te zorgen voor de schilders die daardoor tijdelijk geen werk hebben. Ook dat risico ligt dus bij Faber. Tot slot scheelt het me gewoon veel kosten, omdat ik niet meer iemand hoef in te huren om mijn loonadministratie te doen. Ook dat is structureel goed geregeld.”