Hoe zit het bij Faber met de arbeidsvoorwaarden?

Bij Faber heeft u de vrijheid om zelf te kiezen onder welke CAO u wilt werken. Wij hebben daarbij twee mogelijkheden: uitzendcao en CAO schilders.

Werkt u volgens de uitzendcao, dan heeft u een hoger netto loon, 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen per jaar en doorbetaalde feestdagen. Pensioen is dan ook geregeld volgens deze CAO.

Werkt u volgens de CAO schilders, dan heeft u recht op de regelingen conform deze CAO, waaronder: vakantiebonnen, pensioen, eventuele seniorendag.