Personeel onderbrengen

Faber ontzorgt

Ben je opdrachtgever in de bouw- of schildersbranchen en werk je al met een goede vakkracht, maar wil je het werkgeverschap laten uitbesteden? Faber neemt het werkgeverschap van je over. Zo ben jij geen tijd kwijt aan administratie, contracten of risico’s en blijft de vakkracht gewoon bij jou op de klus. Geïnteresseerd? Lees verder en ontdek alle voordelen via Faber!

• Hoe meer werknemers je als opdrachtgever onderbrengt, hoe scherper het tarief
• Wij verleggen de risico’s voor opdrachtgevers
• We fungeren het HR-verlengstuk, zodat jij als opdrachtgever je kan focussen op de corebusiness.

Voordelen

• Geen werkgeversrisico’s: wij dragen het juridische werkgeverschap. Dat betekent dat jij geen zorgen hebt over loondoorbetaling bij ziekte, verzuimbegeleiding of arbeidsconflicten. Die risico’s liggen bij ons.
• Flexibel inzetbaar personeel: werk je projectmatig of seizoensgebonden? Wanneer je personeel via ons loopt, kun je eenvoudig op- en afschalen zonder langdurige verplichtingen. Jij bepaalt de inzet, wij regelen de rest.
• Minimale administratieve last: wij verzorgen de volledige personeels- en loonadministratie. Denk aan loonstroken, afdrachten, pensioen, cao-toepassing en jaaropgaven. Je bespaart tijd én kosten op HR en administratie.
• Zekerheid van juiste cao-toepassing: wij hanteren altijd de geldende inlenersbeloning en cao’s, zoals de cao Bouw en de cao Schilders. Hierdoor voorkom je fouten of boetes bij controles. Wij worden hier bovendien op gecontroleerd via audits.
• Kostenbesparing op lange termijn: hoewel het uurtarief bij het onderbrengen van personeel via ons iets hoger kan liggen dan wanneer je iemand zelf in dienst neemt, dekt het wél alle risico’s af die een werknemer op termijn juist duurder kunnen maken. Denk aan ziekteverzuim, arbeid juridische kosten of loondoorbetaling. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
• Aantrekkelijk voor vakkrachten: werknemers bij Faber krijgen zekerheid, opbouw van pensioen, correcte beloning en tijdige betaling. Dit maakt jouw bedrijf aantrekkelijker voor vakbekwame professionals. Ook belonen wij vakkrachten met scholing op kosten van Faber en verschillende presentjes gedurende het jaar denk aan een kerstpakket, zomergeschenk, georganiseerde activiteiten voor vakkrachten of opdrachtgevers.
• Eén aanspreekpunt voor alles: je hebt één vast contactpersoon voor al je personeelsvragen. Duidelijk, overzichtelijk en snel schakelen. Daarnaast houden wij je op de hoogte van alle veranderingen binnen de cao.
• Deelname aan winterprogramma: twee keer per jaar kunnen vakkrachten zich aanmelden voor diverse cursussen, zoals VCA, behangen, glaszetten, kitten en vele andere.
• Faber spaarpuntenprogramma: per gewerkt uur spaart een vakkracht 1 spaarpunt. Deze punten kunnen worden ingeruild voor diverse producten, zoals een radio, gereedschap, cadeaubonnen of een dagje weg.
• Faber blijft betrokken: bij zowel opdrachtgever als vakkrachten. De accountmanagers komen regelmatig langs op de werkplek, vaak met een kleinigheidje.